大方得体、彰显企业形象的职业装，是国有企业的需求，也是每一位员工的需要。今天为大家介绍国企团体职业装定制注意事项。

　　职业装作为国企员工们的职场服装，需要体现企业文化，展现企业风采，因此会受到款式和功能上的制约。
　　款式设计上，要避免大红大绿，过于鲜艳饱和的颜色，尽量选择黑、灰、深蓝色这些比较正式的颜色，配饰的选择也要注意，符合企业形象。深藏蓝是这个群体中最受欢迎的，无论日常办公还是大小会议，一套接近黑色的深藏蓝并且不带任何纹路的西服套装都可以胜任。这里有一个细节需要注意，尽量不要选光泽感太强的面料。
　　面料上可以选择毛料，最好具有一定弹性，满足绝大多数办公室员工需求，大方得体而又舒适；版型工艺根据部门类型不同，最大程度上展示企业形象员工风采；面料都需要选择专业的职业装定制公司严格把关。
　　团体职业装-艺术性
　　国企职业装既是服装，也是美的表达，因此需要具备艺术性。服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，选购时要研究职业着装的场合、目的、职业性等需求。
　　除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出企业的形象，职业装与工作环境、服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。
　　团体职业装-标识性
　　国企定制职业装企业标识性非常重要，旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业不同岗位的区别。前者如象征和平的绿色中国邮政邮递员服装，中石化的工作服等；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，地铁制服中车长、引导员、维修人员等的不同。
　　在定制团体职业装时，一定要把标识性考虑进去，便于展示企业特征，传达企业精神。