职场穿衣，能直观的反映员工的工作状态。企业通常都给员工配团体工作服，对工工作服的意义，却并不清楚。

　　企业中常见到穿团体工作服的一线作业人员，却不常见到穿团体工作服的管理层及办公室人员，或许他们想，团体工作服的作用仅仅是出于安全、防尘、标识等，那定制工作服意义何在呢?小编想到以下几点，不知道您是否也认同呢？
　　1、树立企业形象
　　企业如人，都是有气质和形象的，树立企业形象是一项重要工作，企业员工穿上统一的团体工作服会立刻给人一种专业、积极的气质，显得精气神十足，这种气质具有企业上下团结一致的力量。
　　制服能产生整齐划一的美，比如大家都喜欢观看的阅兵式，其实就是对整齐与统一的欣赏。由此可见，企业统一制服，即是统一员工形象，当员工穿着团体工作服走到任何地方都是活动的广告，对企业进行无声的宣传
　　2、提高企业凝聚力
　　人才是企业的宝贵资源，企业只有上下同心，才能将企业的人才凝聚成一股力量。当员工为自己的企业发自内心而骄傲，深深地体会到企业是自己背后稳固的后方时，向心力、凝聚力自然产生。那身着款式、颜色LOGO，一致的团体工作服，就能体现整个企业的共性和全体员工之间良好的合作与凝聚力，展现出团队的力量雄心勃勃，坚不可摧。
　　3、创造有价值的企业文化
　　如何建立企业文化，其重心就在于如何打造这种高度一致的整体性。鉴于创业公司规模大小不一、行业差异化、地理环境都不同的特点，培养企业文化的当务之急应当是统一员工的整体形象，思想，增加正向情绪、扩大他们的创造力和独立思考的能力,如此就能够扩展员工的资源。对于一个团队的领导者来说，可以多多组织集体活动，例如集体出游、轰趴、请培训师为大家做分享等等。
　　全员工装就是企业文化和元素的外在输出，且表现的具体、细致入微。实际工作中也会起到劳动保护的功能。。
　　企业文化就如同社会的精神文明一样，是由人们共同创造的。优秀的企业文化应该是活生生的，而非纸上谈兵般干巴巴的信条口号。只有企业中每个人都满怀热情，有了共同的价值信仰，企业文化才能真正被培养出来。
　　4、让员工更自律
　　员工每天穿着工作服，来到工作场所，能迅速提醒已经进入工作环境，需要打起精神进入状态。穿团体工作服也是自律、专业以及忠于职守的体现，起到规范自己行为，增强遵守企业纪律的作用。
　　与众不同的工作服真的会让员工更爱自己的公司、更自信，工作状态也元气满满。